В целях снижения теневой занятости и легализации «серой» заработной платы в период с 24 по 30 июня 2024 года на территории Краснодарского края проводится неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений - «Краснодарский край - территория без тени». Основная цель мероприятия - повышение правовой грамотности населения в сфере трудовых правоотношений, формирование культуры соблюдения трудовых и иных социальных прав граждан.

Ученики нашей школы, в рамках правовой недели, приняли участие в просмотре видеороликов: «Теневая занятость», «Трудовой договор», «Подросток, знай свои трудовые права». Полученные знания они применили в Квест-игре «Я и мои трудовые права».

Каникулярное время прошло с пользой! 

Ученик! Ты должен это знать!

«Ребенок-лицо до достижения им возраста 18 лет (совершеннолетия)» - Закон РФ от 24.07.98 г. №124- ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка и Российской Федерации».

Трудовой кодекс для подростка.

1. Статья 63 ТК РФ устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Трудовую деятельность ребенок вправе и раньше, с 15 лет, если он получил общее образование; продолжает освоение основной общеобразовательной программы общего образования не по очной форме; оставил в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. При этом труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью подростка.

2. Трудовое законодательство позволяет заключить трудовой договор с лицом, не достигшим 15 лет. Более того, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся 14 лет (ст. 63 ТК РФ). Работы, выполняемые несовершеннолетним, должны производиться в свободное от учебы время, чтобы не нарушать процесс обучения.